與往年相比，2019年工會(huì)送溫暖工作將實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。記者從2019年工會(huì)元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，全國(guó)總工會(huì)設(shè)立了送溫暖常態(tài)化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5000萬元，將傳統(tǒng)的“兩節(jié)”送溫暖拓展到在職工發(fā)生困難時(shí)或重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行走訪慰問，走訪對(duì)象也從原先的4類群體擴(kuò)展到7類人群，送溫暖實(shí)現(xiàn)“四季恒溫”。

  為更好地把黨和政府以及工會(huì)的溫暖送到職工心坎上，全總已于日前下發(fā)《關(guān)于2019年元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動(dòng)的通知》，強(qiáng)調(diào)各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步做好城市困難職工解困脫困工作，推進(jìn)工會(huì)送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；?、日常化；要直接深入基層一線開展走訪慰問，同職工群眾零距離接觸，從大處著眼、小事做起，不怕瑣細(xì)、日積月累、潤(rùn)物無聲地做好服務(wù)職工工作，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。

  據(jù)介紹，全總專門修訂了《送溫暖資金管理辦法》，拓展了送溫暖活動(dòng)對(duì)象，由以往的困難職工、困難農(nóng)民工、困難勞模和一線職工等4類人群，拓展到建檔困難職工，本人或家庭成員因患大病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工，工傷與職業(yè)病致殘職工和因公犧牲職工的家屬，長(zhǎng)期在高(低)溫、高空、有毒有害等環(huán)境中和苦臟累險(xiǎn)艱苦行業(yè)崗位上工作的一線職工，以及派駐掛職干部職工、堅(jiān)守一線服務(wù)崗位一線職工、先進(jìn)模范人物等7類人群，提升工會(huì)送溫暖活動(dòng)的普惠性。

  值得關(guān)注的是，2019年工會(huì)送溫暖對(duì)象將簡(jiǎn)化操作環(huán)節(jié)，但要求必須實(shí)名制發(fā)放，并將發(fā)放明細(xì)信息化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范性和可操作性。

  全總權(quán)益保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2019年將創(chuàng)新送溫暖機(jī)制，健全完善以困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問、互助保障、生活服務(wù)和職工福利為主要內(nèi)容的梯度幫扶服務(wù)格局，實(shí)現(xiàn)相互銜接、層次清晰、各有側(cè)重。同時(shí)，搭建社會(huì)資源和職工服務(wù)需求精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，規(guī)范工會(huì)幫扶工作業(yè)務(wù)流程，建立工會(huì)幫扶服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系和資源需求精準(zhǔn)對(duì)接、智能匹配的智能化平臺(tái)，為職工特別是困難職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。據(jù)悉，中國(guó)職工發(fā)展基金會(huì)將專門捐助慈善資金300萬元，用于對(duì)“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)困難職工的送溫暖。

  目前，全國(guó)縣以上工會(huì)幫扶中心已達(dá)3544家。按照全總要求，各地工會(huì)將提升幫扶中心綜合服務(wù)職工功能，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能、工會(huì)自身的服務(wù)項(xiàng)目、企業(yè)和社會(huì)組織的公益資源，并在部分大中城市開展服務(wù)職工綜合體試點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“溫暖”長(zhǎng)效化。