上周末，新入武漢的廣東新一佳超市在洪山區(qū)舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，一次提供崗位６００個(gè)，此次招聘在業(yè)內(nèi)掀起不小的波瀾。隨著武漢超市業(yè)新一輪開(kāi)店熱潮的到來(lái)，眼下正進(jìn)入其人才儲(chǔ)備、大舉招兵買馬的旺季。

　　超市業(yè)是武漢用人大戶

　　武漢商業(yè)在全國(guó)具有較大影響，去年，全市商業(yè)零售總額達(dá)８５４億元，在全國(guó)１９個(gè)副省級(jí)以上城市排名從第６位升至第５位。以中百、武商、中商為代表的連鎖超市發(fā)展迅猛，加上不斷進(jìn)入的外資超市，行業(yè)用人需求不斷上升。超市業(yè)無(wú)疑是武漢的用人大戶。

　　拿中百便民超市來(lái)說(shuō)，從２００１年到２００３年，其門點(diǎn)由７１個(gè)變?yōu)椋玻矗矀€(gè)，平均３．８９天便有一家新店開(kāi)張，中百超市負(fù)責(zé)人范華平介紹，公司現(xiàn)共有員工６０００余人，８０％系招用的下崗失業(yè)人員，每月就需新招聘人員２００名以上。

　　四月涌動(dòng)跳槽熱

　　今年，武漢各大超市都醞釀著新的、更大的擴(kuò)張計(jì)劃。近期，家樂(lè)福已開(kāi)始為其在武漢的第四家店儲(chǔ)備人才。中百超市范華平也透露，按中百的發(fā)展速度，今年其新店的用人需求不會(huì)小于去年。

　　上周新一佳的招聘會(huì)，三天時(shí)間吸引了應(yīng)聘者近２０００人，其中不乏其他超市的從業(yè)人員。洪山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)主任劉寧介紹，新超市開(kāi)出的待遇一般要優(yōu)惠一些，自然會(huì)吸引跳槽者，但整個(gè)超市業(yè)的收入水平比較平衡，離家遠(yuǎn)近也是員工跳槽的主要?jiǎng)右?。凡有新店開(kāi)張，肯定會(huì)牽動(dòng)整個(gè)行業(yè)的神經(jīng)。

　　擴(kuò)張速度提供個(gè)人發(fā)展機(jī)遇

　　超市業(yè)用人有一條“內(nèi)部提升”制，即管理崗位從基層提拔。中百超市范華平介紹，去年其２００余家門店培訓(xùn)了正副店長(zhǎng)２７８名，部門主管６００余名，這些職位需求隨著新店開(kāi)張不斷增多，公司定期會(huì)發(fā)布店長(zhǎng)需求，實(shí)行公開(kāi)招聘，給全體員工公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

　　如今，進(jìn)超市從事服務(wù)業(yè)不僅是下崗工人的選擇，不少高校畢業(yè)生也將求職的目光投向超市。雖然一律要從基層干起，但著眼未來(lái)發(fā)展使得大學(xué)生們甘愿“站柜臺(tái)”。

　　曾從廚師、保安一路干到店長(zhǎng)的家樂(lè)福洪山店店長(zhǎng)白偉業(yè)告訴記者，超市業(yè)對(duì)大學(xué)生不限專業(yè)，對(duì)有潛力、素質(zhì)高的大學(xué)生會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)，如具備較強(qiáng)的商品敏感度和服務(wù)意識(shí)，個(gè)人發(fā)展舞臺(tái)相當(dāng)大。